Tugas Softskill - Hardskill

1.     Apa itu softskill ?

Jwb : Dimana kita memperlihatkan diri kita yang lebih beretika, percaya diri, dapat menghargai diri sendiri dan orang lain, dapat mengatur kepribadian kita dalam menjaga emosi dan tingkah laku. Sehingga orang lain dapat menilai kita jauh lebih baik dan dapat dijadikan suatu panutan atau contoh untuk melakukan hal yang serupa. Hal tersebutlah yang membuat soft skill sangatlah penting dalam kehidupan seseorang dalam menjadikan diri lebih baik dari sebelumnya dan softskill juga bersifat invisible dan tidak segera.

Softskill akan lahir bila seseorang memiliki motivasi yang besar untuk berubah ke yang lebih baik dari sebelumnya.

Jadi menurut saya soft skill itu adalah suatu kelebihan yang terpendam dan untuk memperolehnya harus melalui pemblajaran yang berkaitan dengan pengembangan diri seseorang, dan kesimpulannya setiap manusia itu memiliki apa yang namanya soft skill namun tidak banyak manusia yang mengetahui cara memperolehnya.

Dan hardskill dan softskill itu adalah dua keterampilan yang sangat mendukung. Keduanya harus sama-sama berjalan secara seimbang. Karena lulusan yang  baik adalah lulusan yang memiliki keseimbangan antara softskill dan hardskill.

Jadi, setiap orang selain mempunyai hardskill yang kompeten di bidangnya, seseorang juga harus memiliki softskill yang berkenaan dengan sifat dan kepribadiannya.

2.     Perbedaan softskill dan hardskill ..

Jwb :

·        Softskill itu ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (INTER-PERSONAL SKILL) dan ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri (INTRA-PERSONAL SKILL) yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal.

Contoh softskill yang nyata yaitu kemampuan beradaptasi, berkomunikasi, kepemimpinan, pengambilan keputusan, dan pemecahan masalah.

·        Hardskill

Yaitu penguasaan ilmu pengetahuan, teknologi dan ketrampilan teknis yang berhubungan dengan bidang ilmunya. Seperti Insinyur mesin seharusnya menguasai ilmu dan teknik permesinan, Dokter harus mumpuni bidang ilmu kedokteran Pemain sepak bola mempunyai ketrampilan teknik menggiring bola Setiap profesi dituntut mempunyai hardskill yang khusus, tetapi softskills bisa merupakan kemampuan yang harus dimiliki di setiap profesi.

3.     Apa keterkaitan antara softskill dan hardskill dalam dunia kerja dan perkuliahan ?

Jwb :

Bukan berarti bahwa sekolah atau kuliah menjadi tidak penting. Namun, keseimbangan dari pertumbuhan hardskill dan softskill akan membuat Anda mengalami sukses lebih cepat dan lebih jauh dari kesuksesan yang hanya ditunjang oleh salah satu faktor tersebut. Perpaduan antara hardskill dan softskill sangat diperlukan untuk meraih jenjang karir yang tinggi atau memperluas bisnis di masa depan. Banyak lulusan dari perguruan tinggi baik negeri dan swasta yang tidak siap menghadapi dunia nyata atau dunia kerja. Persaingan yang ketat kita dituntut untuk memiliki kemampuan yang lebih bukan hanya Hardskill (nilai IPK tinggi) tetapi kita dituntun untuk memiliki sebuah kompetensi seorang lulusan.

Berikut ini kompetensi lulusan yang harus dimiliki didalam menghadapi persaingan didunia nyata yaitu :

·        Komunikasi tertulis

·        Bekerja dalam tim

·        Teknologi

·        Berpikir logis

·        Berkomunikasi lisan

·        Bekerja mandiri

·        Ilmu pengetahuan

·        Berpikir analitis

4.     Apa yang dibutuhkan dari lulusan universitas dalam dunia kerja?

Jwb : kompetensi merupakan sesuatu dalam diri seseorang yang harus ditampilkan agar pekerjaan, peran, fungsi, atau tugas menjadi efektif. Termasuk didalamnya perilaku yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan, motivasi, serta pengetahuan teknis/keterampilan teknis.

Harus memiliki kriteria :

1.Kemampuan manajerial/kepemimpinan 

Kepemimpinan merupakan perilaku untuk membuat keputusan dengan berpegang pada visi dan nilai/budaya kerja perusahaan. Lebih lanjut dijabarkan bahwa orang yang memiliki kapasitas kepemimpinan adalah orang yang menghargai hak orang lain, perbedaan dan harga diri orang lain. Orang yang jujur dan berintegritas dalam tindak-tanduknya, serta mau mempertanggungjawabkan segala perbuatannya ketika bekerja. Dengan kata lain orang yang memiliki soft skill kepemimpinan adalah orang yang mampu memberikan dampak yang positif bagi orang lain.

2. Inisiatif kerja 

Inisiatif berarti mengambil tindakan untuk mencapai tujuan bersama sebelum diminta.

3. Etika profesional 

Kalau sejak mahasiswa tidak menghargai orang yang berbicara dengannya, atau dosen yang mengajar, atau teman yang sedang presentasi di kelas, maka kita sedang membiasakan diri untuk tidak bersikap profesional nantinya. Kebiasaan buruk seperti mencontek juga mengarah pada sikap yang tidak profesional atau tidak etis dalam bekerja. Menurut saya perilaku mencontek menunjukkan gejala tidak percaya diri, tidak yakin dengan kemampuan diri sendiri. Orang yang terbiasa mencontek, maka ia akan ragu untuk menunjukkan karyanya. Tidak heran bila ia akan ’mencuri’ ide orang lain untuk dipresentasikan di kantornya. 

4. Kerjasama tim

Banyak orang yang mampu mengerjakan tugas secara mandiri namun kurang terampil ketika harus bekerja sama. Kerjasama tim berarti melakukan suatu tugas bersama-sama untuk mencapai tujuan bersama. Bukan berarti sama-sama kerja namun mencapai tujuan masing-masing. Ibaratnya sebuah orkestra, setiap pemain memainkan alat musik yang berbeda namun harus mentaati arahan dari conductor supaya tercipta musik yang indah dan harmonis.

Berikut ini soft skill lainnya yang dibutuhkan dalam dunia kerja, antara lain :

·         Planning & Organizing,

·         Tenacity (Keuletan/Kegigihan),

·         Salesmanship.

·         Stress Tolerance.